Referent:in (m/w/d) Strategisches Controlling für unseren Bereich Strategie gesucht! Mehr mein Job - Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie an folgenden Themen Freude haben: Implementierung des strategischen Controllings als neue Funktion im Hause der Stadtsparkasse Düsseldorf, strategische (Weiter-) Entwicklung relevanter Themen sowie Erstellung und Umsetzung entsprechender Konzepte. Durchführung und Weiterentwicklung des jährlichen Strategieprozesses und der strategischen Planung einschließlich der Ambitionsniveaus für die Fachbereiche im Team in Mitverantwortung. Selbstständige Durchführung der für den Strategieprozess und die Mehrjahresplanung notwendige Marktbeobachtung einschließlich der relevanten Vergleichs-/Marktstudien-/Verbund-Vergleiche und KPIs sowie Ableitung strategischer Handlungsoptionen aus den Analysen. Verantwortung für die selbstständige Überführung der Strategie in ein übergreifendes strategisches Zielsystem (Balanced Scorecard) und regelmäßige Vorstellung dieser auf Management Ebene inkl. Vorstand. Eigenständige Überwachung des Erfolgs der strategischen Ziele, Verantwortung des regelmäßigen Austausches mit den Fachbereichen, Identifikation von Abweichungen und Entwicklung von Vorschlägen als Handlungsempfehlungen für die Fachbereiche zur Gegensteuerung. Erstellung und Analyse von Reports sowie Aufbereitung von Kennzahlen und Managementinformationen zur Unterstützung der Unternehmensführung. Optimierung von Prozessen und Methoden sowie Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen, die die Effizienz im Bereich steigern. Aktive Kommunikation mit den Schnittstellenbereichen im Rahmen der Arbeitsteilung. Repräsentation der Stadtsparkasse Düsseldorf in internen und externen Gremien/Arbeitskreisen.   Das bringen Sie mit: Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrungen/Kenntnisse: Mehrjährige Berufserfahrung im (strategischen) Controlling und Planungsprozessen, idealerweise im Bankenumfeld Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Controlling-Instrumenten und Balanced Scorecards   Erfahrung in der sicheren Moderation und Präsentation im Top Management Weitere Kompetenzen: Souveräner Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität Sehr hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Als echte:r Teamplayer:in mit einer hohen sozialen und persönlichen Kompetenz überzeugen Als gute:r Netzwerker:in auch Freude an der Arbeit im Sparkassenverbund Umfeld (z.B. strategische Gremienarbeit) haben   Unsere Benefits für Sie:  Einen attraktiven Standort zentral in Düsseldorf mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten mit einer modernen Arbeitsplatzausstattung. Eine 39 Stundenwoche, Gleitzeit und 32 Urlaubstage. Eine faire tarifliche Vergütung und eine betriebliche Altersversorgung. Vielfältige Möglichkeiten für fachliche und persönliche Weiterbildung, z.B. interne Seminare zu diversen Themen. Zahlreiche Betriebssportgemeinschaften, z.B. Golf oder Badminton, ein vielfältiges Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheit (Urban Sports Mitgliedschaft) und ein subventioniertes Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant sowie JobRad-Leasing. und vieles mehr auf unserer Karriereseite: Stadtsparkasse Düsseldorf als Arbeitgeberin (sskduesseldorf.de)   Interessiert? Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie. Mehr Infos? Dann rufen Sie uns an! Claudia Dürr, Stabsstellenleiterin Vertriebssteuerung, Tel.: 0211/878-3990 Lina Wiedera, Referentin Talent Acquisition, Tel.: 0211/878-1898   Sie wollen wissen, wie es ist bei der Stadtsparkasse Düsseldorf zu arbeiten? Auf unserer Karriereseite erfahren Sie es: Vielfältige Impulse für Job & Alltag | Stadtsparkasse Düsseldorf Warum Stadtsparkasse Düsseldorf?  Bei der Stadtsparkasse Düsseldorf stehen Menschen und ihr Fortschritt im Zentrum unseres Handelns. Wir entscheiden mit Herz und Verstand und fördern ein Umfeld, in dem freies Denken gelebt wird. Verantwortung zu übernehmen bedeutet für uns, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und mutig über Hierarchien hinweg zu agieren. Wir erkennen und nutzen zukunftsorientierte Chancen und treiben die Digitalisierung voran. Wir hören unseren Kunden zu, verstehen ihre Bedürfnisse und bieten nicht nur das, was sie sich wünschen, sondern das, was sie wirklich brauchen. Verantwortung ist mehr als ein Wort für uns; es ist eine Freude und eine Kraft, die uns antreibt. Jeder von uns trägt mit seiner Arbeit zur Stärkung der Gemeinschaft und zur wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit der Stadtsparkasse Düsseldorf bei. Mit Weitblick und Innovation sichern wir die Zukunft unserer Kund:innen und die der Stadtsparkasse Düsseldorf mit Ihren Mitarbeiter:innen. Aus Freude an der Verantwortung! Seit 1825 für die Menschen in der Region da! Rund 1.500 Mitarbeiter:innen für mehr als 400.000 Kund:innen! Großsparkasse mit 15 Mrd. Bilanzsumme! Großer Förderer der Region für soziale und kulturelle Projekte! Marktführer insbesondere für den Mittelstand!   Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen.   Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.