Finde den Job, der zu Dir passt!

Ein Konto eröffnen, ein Haus finanzieren oder die richtige Geld­anlage fürs Alter finden – dank deiner Beratung kein Problem. Als Bank­kauffrau/Bankkaufmann (m/w/d) stehst du unseren Kunden in allen Lebens­lagen zur Seite und unterstützt sie mit Know-how und Einfühlungs­vermögen. Dein Studium passt nicht zu dir? Rund ein Drittel der Studierenden in Deutschland brechen ihr Studium ab. Wir finden: ein Knick im Karriereweg ist kein Hindernis, sondern eine Chance. Ein Neustart ist einfach - mit einer Ausbildung als Bankkauffrau/Bankkaufmann (m/w/d)! Was Dich erwartet: An erster Stelle in der Aus­bildung steht die Kunden­beratung. Dazu lernst du unter anderem folgende Bereiche kennen: Anlageberatung (inkl. Wertpapiere) und Kreditgeschäft Kontoführung und Zahlungsverkehr Baufinanzierung Rechnungswesen und Steuerung Digitale Beratung/ Bankprodukte Deine Ausbildung wird durch interne Fachseminare, Projekte, Kommunikations- und Verkaufstrainings und die Video-Learning-Plattform Prüfungs.TV einzigartig. Was wir Dir bieten: Deine Ausbildungsvergütung im 1. Ausbildungsjahr 1.418,20 Euro im 2. Ausbildungsjahr 1.464,02 Euro im 3. Ausbildungsjahr 1.527,59 Euro Weihnachtsgeld (doppeltes Gehalt) + einmalig 400,00 EUR bei bestandener Abschlussprüfung und ein iPad zu Ausbildungsbeginn Was wir dir sonst noch bieten Urlaubsanspruch von 30 Tagen Lernmittelzuschuss i. H. v. 50,00 € pro Ausbildungsjahr monatlich 40,00 EUR Vermögenswirksame Leistungen (VL) kostenfreies Deutschlandticket für Bus und Bahn sehr gute Übernahmechancen Dein Profil Wir haben dich überzeugen können? Damit du auch weißt, was wir von dir erwarten, haben wir die wichtigsten Informationen noch einmal für dich zusammengetragen. Du solltest: Spaß am Umgang mit Menschen haben, freundlich und sicher auftreten, kommunikativ und leistungs­bereit sein, verkäuferisches Talent und Überzeugungskraft haben, Teamwork schätzen, gern selbst­ständig und eigen­verantwortlich arbeiten. eine gute (Fach-) Hochschulreife haben. Wenn du dich zusätzlich für Wirtschafts- und Finanz­themen interessierst und schon etwas Vorwissen mitbringst – umso besser. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen. Und nun nichts wie los! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Kundenberater:in / Buddy (m/w/d) für unsere smoney-Einheit Du hast Lust, die Beratung junger Kund:innen zu revolutionieren und aktiv mitzugestalten? Banking ist für Dich alles andere als langweilig und genau das möchtest Du auch jungen Menschen weitergeben? Innovation und Sparkasse passt für Dich gut zusammen und TikTok sowie Insta sind für Dich nicht komplett neu? Für unsere smoney-Einheit – unserer Beratungseinheit für junge Menschen zwischen 18 und 26 Jahren – suchen wir Dich als Buddy (m/w/d). Das kannst Du als Buddy bewegen: Junge Kund:innen beraten: Ganzheitliche und vielseitige Beratung gemäß Segmentstrategie – persönlich, individuell und bei allen Fragen rund um Finanzen Mehrwerte schaffen: Cross-Selling-Potenziale erkennen und passende smoney-Vorteile aus dem Mehrwert- und Partnerangebot anbieten Finanzen neu denken: Klassische und innovative Investmentformen aufzeigen und dabei rechtliche Rahmenbedingungen, insbesondere das WpHG, berücksichtigen Innovationen erleben: Beratung flexibel im smoney-hub, virtuell oder im Lieblingscafé der Kund:innen durchführen sowie gemeinsam mit Kund:innen und Kolleg:innen Produktinnovationen der Sparkassenfinanzgruppe testen – noch bevor diese der breiten Masse zur Verfügung stehen. Community gestalten: Events und Workshops im smoney-hub planen und begleiten, die smoney-Community gemeinsam im Team weiterentwickeln und über Social Media Einblicke in den eigenen Alltag und das Geschehen im smoney-hub geben Das bringst Du mit: Qualifikation und Erfahrung: Abschluss als Sparkassen-/Bankfachwirt oder eine vergleichbare bankfachliche Fortbildung Idealerweise Erfahrungen in der Beratung von Kund:innen Weitere Kompetenzen:Begeisterungsfähig, engagiert, teamfähig, hilfsbereit – be a Buddy! Flexibel, Spaß an neuen Herausforderungen und gleichzeitig kompetent Kommunikativ und eine hohe Kundenorientierung Ein Gespür für die Bedürfnisse der Zielgruppe und vertraut mit Social Media Plattformen (Instagram, TikTok, YouTube, etc.) Freu Dich auf: Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage (33 Urlaubstage ab 2027) und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich Attraktive Vergütung: Freue Dich auf eine attraktive und angemessene Vergütung mit zurzeit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie aktuell vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro mtl.) Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Du flexibel bleibst Entwicklung: Wir fördern Deine fachliche und persönliche Entwicklung z.B. durch Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen Mobilität: Das aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten Dich mobil Gesundheit: Profitiere von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen Alle Benefits findest Du auf unserer Karriereseite. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Onlinebewerbung - Einfach auf den Button klicken und uns Deine Bewerbung zusenden. Wir freuen uns auf Dich. Mehr Infos? Dann ruf uns an! Jan Strauch, Leiter smoney, Tel.: 0211/878-4086 Michael Esser, Referent Personalmanagement, Tel.: 0211/878-1885 Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen. Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten sind willkommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.

Abteilungsleitung Finanzcontrolling (m/w/d) für unseren Bereich Gesamtbanksteuerung gesucht! In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für zentrale Aufgaben der Gesamtbanksteuerung und geben gemeinsam mit Ihrem Team im Finanzcontrolling wichtige Impulse für die Weiterentwicklung der Stadtsparkasse Düsseldorf. Sie behalten die unterschiedlichen Wechselwirkungen von Ertrag, Risiko, Kosten und Kapital im Blick, entwickeln Steuerungsinstrumente und Prozesse weiter und bereiten wesentliche strategische Entscheidungen vor. Dabei agieren Sie als kompetente Schnittstelle zu Vorstand, Gremien und internen wie externen Ansprechpersonen. Was Sie erwartet: Führung und Entwicklung: Mitarbeitenden und Führungskräfte zielorientiert führen, individuelle Potenziale fördern und fordern sowie durch Coaching und eine betriebswirtschaftliche und risikoorientierte Führung weiterentwickeln Steuerung und Verantwortung: Quantitative und qualitative Abteilungsziele steuern, Ressourcen verantwortungsvoll einsetzen und bei Abweichungen frühzeitig geeignete Maßnahmen einleiten. Die Verantwortung für das Interne Kontroll-System (IKS) sowie die Qualität der zugeordneten Produkte und Dienstleistungen übernehmen Regulatorik sowie Governance: Die Einhaltung interner und aufsichtsrechtlicher Vorgaben (KWG, MaRisk, EBA, etc.) sicherstellen und als zentrale Ansprechperson für externe Prüfer wie Bundesbank und Verbandsrevision agieren Strategie und Weiterentwicklung: Methoden, Steuerungsinstrumente und Prozesse im Finanzcontrolling strategisch weiterentwickeln und dabei Ertrag, Risiko, Kosten, Eigenkapital sowie steuerliche, handelsrechtliche und aufsichtsrechtliche Anforderungen ganzheitlich berücksichtigen Projekte und Prozesse gestalten: Effiziente Arbeitsabläufe sicherstellen und kontinuierlich optimieren sowie abteilungsübergreifende Projekte konzipieren und leiten Gesamtbanksteuerung sowie Gremien: Zentrale Verantwortung für Themen der Gesamtbanksteuerung übernehmen – von Mehrjahres- und Kapitalplanung über Reporting und Szenariosimulationen bis hin zu Vor- und Nachkalkulation und dem Kostencontrolling. Die Stadtsparkasse Düsseldorf in internen und externen Gremien vertreten, strategische Entscheidungen vorbereiten und den Bereichsleitenden thematisch vertreten Damit passen Sie gut ins Team: Qualifikation:Ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom/Master/Dipl.-Sparkassenbetriebswirt oder ein vergleichbares wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Bankwesen, Finance, Controlling, Risikomanagement Erfahrungen / Kenntnisse:Mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kompetenz in der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften Fundierte Kenntnisse der Gesamtbanksteuerung und ein ganzheitliches Verständnis für Ertrags-, Risiko-, Kosten- und Kapitalsteuerung Sehr gute Kenntnisse aufsichtsrechtlicher Anforderungen sowie Erfahrung im Umgang mit internen und externen Prüfungen Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten Erfahrung zum Planungsprozess, Vor- und Nachkalkulation, Liquiditätskostenverrechnung, Kostencontrolling und Kostenstellenrechnung, als auch in der Leitung von Projekten und/oder Organisation von bereichsübergreifenden Prozessen Weitere Kompetenzen:Aktive Mitwirkung an Veränderungsprozessen sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Zusammenarbeit Klare und lösungsorientierte Kommunikation sowie konstruktiver Umgang mit anspruchsvollen Gesprächssituationen Freuen Sie sich auf: Vergütung: Freuen Sie sich auf eine faire außertarifliche Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung Flexibles Arbeiten: 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sorgen dafür, dass Sie flexibel bleiben Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. durch interne Seminare zu diversen Themen Mobilität: Das aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten Sie mobil Gesundheit: Profitieren Sie von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen Alle Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite. Interessiert? Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie. Mehr Infos? Dann rufen Sie uns an! Dr. Lars Erler, Bereichsleiter Gesamtbanksteuerung, Tel. 0211/878-1609 Birte Flindt, Referentin Personalmanagement, Tel. 0211/878-2546 Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen. Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten sind willkommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.

Abteilungsleitung Geschäftskunden (m/w/d) für unseren Bereich Mittelstand in der Abteilung Geschäftskunden gesucht! Wir suchen Sie als unternehmerisch denkende Führungskraft, die unsere Abteilung Geschäftskunden weiterentwickelt, gestaltet und voranbringt. Sie entwickeln neue Strategien, schaffen innovative Lösungen für unsere Kund:innen und fördern ein starkes, motiviertes Team – so tragen Sie entscheidend zum Erfolg und zur Weiterentwicklung unseres Geschäftsfeldes bei. Was Sie erwartet: Führung & Entwicklung: Führung der direkt unterstellten Mitarbeiter:innen und Führungskräfte nach den Führungsgrundsätzen der Stadtsparkasse Düsseldorf, Förderung der Teamentwicklung und Begleitung der Mitarbeiter:innen in Transformationsprozessen Zielsteuerung: Steuerung und Überwachung der quantitativen und qualitativen Abteilungsziele sowie frühzeitige Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen. Kredit- sowie Risikoverantwortung: Übernahme der Funktion des Intensivkundenbetreuers bei risikogefährdeten Engagements sowie der formellen, inhaltlichen und kreditmateriellen Verantwortung für das nicht-risikorelevante Geschäft im Verantwortungsbereich Vertrieb & Kunden: Initiierung und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten zur Erreichung der Vertriebsziele, Sicherstellung der kunden- und vertriebsorientierten Ausrichtung von Aktivitäten und Prozessen sowie Betreuung ausgewählter Kundschaft und Ausschöpfung von Potenzialen Vertretung & Netzwerke: Vertretung des Bereichsleiters sowie der Stadtsparkasse Düsseldorf in internen und externen Gremien, Repräsentation des Verantwortungsbereichs und Aufbau relevanter Netzwerke Portfoliosteuerung und Projekte: Überwachung der Kreditengagements sowie der Bonitäts- und Risikoentwicklung, frühzeitige Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Auffälligkeiten, Planung von Budgets, Umsetzung von Kostenoptimierungen sowie Leitung und Mitgestaltung interner und externer Projekte Regulatorik sowie Kontrolle: Überwachung der Einhaltung interner Regelungen, OE-relevanter Vorgaben und aufsichtsrechtlicher Anforderungen der BaFin, insbesondere GWG, WpHG und FWS, sowie Verantwortung für das interne Kontrollsystem (IKS) Damit passen Sie gut ins Team: Qualifikation: Abschluss als Sparkassen-/Bankbetriebswirt oder Bachelor zuzüglich Fachseminarabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrungen und Kenntnisse: Führungserfahrung und ausgeprägte empathische Fähigkeiten, um in der Lage sein, Teams zu formen, weiterzuentwickeln und Mitarbeiter:innen während Transformationsprozessen zu motivieren und mitzunehmen Fundierte Kenntnisse im Firmenkunden- und Kreditgeschäft, idealerweise im Mittelstandsgeschäft Erfolgreiche Umsetzung von Vertriebs- und Marktstrategien sowie Fähigkeit zur aktiven Geschäftsfeldentwicklung und Übernahme von repräsentativen Aufgaben Weitere Kompetenzen: Hohe Kundenorientierung, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ausreichend situatives Fingerspitzengefühl Sicher im Umgang mit regulatorischen Anforderungen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben (z. B. BaFin, GWG, WpHG) Strategisches Denken und Handeln im Hinblick auf Kosten, Ertrag und Risiko und ein gutes Gespür für Prozesseffizienz Persönliches Engagement und Veränderungsbereitschaft sowie eine ausgeprägte Innovationsfähigkeit Freuen Sie sich auf: Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage (33 Urlaubstage ab 2027) und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich Attraktive Vergütung: Freuen Sie sich auf eine attraktive und angemessene Vergütung mit zurzeit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie aktuell vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro mtl.) Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie flexibel bleiben Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. durch Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen Mobilität: Das aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten Sie mobil Gesundheit: Profitieren Sie von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen Alle Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite. Überzeugt? Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie. Sie möchten mehr wissen? Wir freuen uns über Ihren Anruf: Frank Dölle, Bereichsleiter Mittelstand, Tel.: 0211/878-6300 Eugenia Heesen, Personalmanagement, Tel.: 0211/878-1884 Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen. Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten sind willkommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.

Vertriebsassistent: in Leasing und Factoring (m/w/d) für unsere Gruppe Leasing- und Factoringgesellschaften gesucht! Vertrieb im Rücken, Kunden im Fokus: Für den Bereich Leasing und Factoring suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die den Vertrieb zuverlässig unterstützt, Prozesse im Blick behält und damit maßgeblich zu einer professionellen Kundenbetreuung beiträgt. Was Sie erwartet: Kunden- und Vertriebsunterstützung: Kundenkorrespondenz vorbereiten, Vertriebsansätze und Konditionsmöglichkeiten erkennen und gezielt an die zuständigen Kundenbetreuer weiterleiten. Unterlagen und Präsentationen: Präsentationen nach Vorgaben erstellen bzw. anpassen, bei Projekten und Veranstaltungen mitwirken sowie die Pflege und Weiterentwicklung des relevanten Netzwerks unterstützen. Finanzierungsprozesse bearbeiten: Finanzierungsangebote und -anfragen in den vorgesehenen IT-Systemen erfassen sowie übertragene Arbeitsaufträge eigenständig koordinieren und durchführen. Refinanzierungsanfragen bearbeiten: Refinanzierungsanfragen von Leasinggesellschaften eigenständig und fallabschließend im Rahmen der vorgegebenen Kompetenzen und Prozesse prüfen. Qualität und Reporting sicherstellen: Prüfungen, Qualitätskontrollen, Controlling und Dokumentation durchführen sowie Statistiken und regelmäßige Reportings zur Prozessoptimierung und Vertriebsunterstützung erstellen und pflegen. Damit passen Sie gut ins Team: Qualifikation:Erfolgreicher Abschluss als Sparkassen-/Bankfachwirt oder vergleichbare bankfachliche Qualifikation Erfahrungen / Kenntnisse:Einschlägige Vertriebserfahrung im Firmenkundengeschäft oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld Erste Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Leasing- und/ oder Factoringgesellschaften sind wünschenswert Weitere Kompetenzen:Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit sicherem und freundlichem Auftreten sowie überzeugenden kommunikativen Fähigkeiten, insbesondere im telefonischen Kundenkontakt Organisierte, strukturierte und flexible Arbeitsweise bei der Nutzung und bedarfsgerechten Bedienung unterschiedlicher Kommunikationskanäle Ausgeprägte Teamorientierung sowie Bereitschaft, sich aktiv in ein leistungsorientiertes Umfeld einzubringen und zum gemeinsamen Erfolg beizutragen Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Gute Kenntnisse im Sparkassen Kernbanksystem sind von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Freuen Sie sich auf: Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage (33 Urlaubstage ab 2027) und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich Attraktive Vergütung: Freuen Sie sich auf eine attraktive und angemessene Vergütung mit zurzeit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie aktuell vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro mtl.) Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie flexibel bleiben Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. durch Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen Mobilität: Das aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten Sie mobil Gesundheit: Profitieren Sie von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen Alle Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite. Überzeugt? Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie. Mehr Infos? Dann rufen Sie uns an! Marcus Hendricks, Leitung Gruppe Leasing- und Factoringgesellschaften, Tel. 0211877-5894 Kinga Bienk, Referentin Talent Acquisition, Tel. 0211878-1887 Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen. Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten sind willkommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.

Sachbearbeiter: in Rechnungsbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit (ca.50%) für die Abteilung Finanzen, Gruppe Rechnungsbearbeitung In dieser Rolle erstellen Sie fundierte Reportings, entwickeln praxisnahe Handlungsempfehlungen und beraten Fachbereiche bei komplexen Buchungsfragen. Zusätzlich gewährleisten Sie ein lückenloses Datenmanagement unter Einhaltung handels‑, steuer‑ und aufsichtsrechtlicher Vorgaben und unterstützen bereichsinterne Projektteams bei deren Umsetzung. Was Sie erwartet: Bearbeitung zugeordneter Produkte und Dienstleistungen der Gesamtbanksteuerung im Zusammenhang mit der Rechnungsbearbeitung sowie standardisierter umsatzsteuerlicher Sachverhalte Erstellung regelmäßiger Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen für interne und externe Adressaten Beratung der Fachbereiche bei standardisierten buchhalterischen Fragestellungen Mitarbeit in bereichsinternen, temporären Fachteams und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Themen des Tätigkeitsbereichs Sicherstellung eines anforderungsgerechten Datenmanagements mit Fokus auf handels‑, steuer‑ und aufsichtsrechtliche Aspekte sowie betriebswirtschaftliche und risikorelevante Fragestellungen Vorbereitung und Durchführung von Standortkontrollen im Rahmen der Anlagenverwaltung sowie Pflege der Bestandsdaten in internen Systemen Damit passen Sie gut ins Team: Qualifikation:Ein erfolgreicher Abschluss als Sparkassen-/Bankkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrungen / Kenntnisse:Idealerweise erste Erfahrung in der Rechnungsbearbeitung sowie Kenntnisse in Buchführung und Umsatzsteuer Weitere Kompetenzen:Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und flexible, zuverlässige Einsatzbereitschaft Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse des Sparkassen Kernbanksystems sind von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Freuen Sie sich auf: Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage (33 Urlaubstage ab 2027) und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich Attraktive Vergütung: Freuen Sie sich auf eine attraktive und angemessene Vergütung mit zurzeit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie aktuell vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro mtl.) Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie flexibel bleiben Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. durch Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen Mobilität: Das aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten Sie mobil Gesundheit: Profitieren Sie von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen Alle Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite. Interessiert? Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie. Mehr Infos? Dann rufen Sie uns an! Birgit Kunz, Leiterin der Gruppe Rechnungsbearbeitung, Tel. 1814 Markus Michalski, Abteilungsleiter Finanzen, Tel. 2950 Birte Flindt, Referentin Personalmanagement, Tel. 2546 Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen. Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten sind willkommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.

Spezialist:in BEM / BGM (m/w/d) für unseren Bereich Personal gesucht! Gesundheit im Arbeitsalltag aktiv gestalten: In dieser Rolle verbinden sich individuelles Eingliederungsmanagement, betriebliche Gesundheitsförderung und konzeptionelle Weiterentwicklung. Mit Blick auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden entstehen passende Maßnahmen, werden Prozesse weiterentwickelt und gemeinsam mit internen und externen Partnern gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen gestaltet. Was Sie erwartet: BEM und Wiedereingliederung: Eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) unter Berücksichtigung individueller Fähigkeiten und Einschränkungen sowie Begleitung betriebsärztlicher Empfehlungen und geeigneter Maßnahmen zur Anpassung von Arbeitsplatz und -umfeld BGM und Gesundheitsförderung: Erste Anlaufstelle für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) sowie Planung, Konzeption und operative Umsetzung von Gesundheits-, Präventions- und Vorsorgeangeboten wie Seminaren, Workshops und Gesundheitstagen Prozesse sowie Konzepte: Weiterentwicklung und Aktualisierung der BEM- und BGM-Prozesse, Konzepte und Leitlinien unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen, interner Regelungen und aktueller Empfehlungen Kommunikation und Analysen: Aufbereitung und Kommunikation von Informationen zu BGM-Angeboten sowie eigenständige Erstellung und Auswertung von Kennzahlen und Informationen rund um das Thema Gesundheit Schnittstellen und Gremien: Enge Zusammenarbeit mit HR Business-Partnern, Personalbetreuung, Führungskräften, Arbeitnehmervertretungen, Schwerbehindertenvertretung, Arbeitssicherheit und externen Partnern sowie Vertretung des BEM in relevanten Sitzungen und Gremien Administration sowie Projekte: Qualitätssicherung und Bearbeitung administrativer Vorgänge, Aktenführung, Nachhalten von Maßnahmen und betriebsärztlichen Empfehlungen, Verantwortung für die übertragenen BEM-/BGM-Budgets sowie Mitarbeit in relevanten Projekten Damit passen Sie gut ins Team: Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studienabschluss Erfahrungen: Erste Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Idealerweise Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und/oder Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie ein gutes Verständnis der relevanten rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen Erfahrung in der vertrauensvollen Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden sowie ein sicheres Gespür für sensible und vertrauliche Themen Weitere Kompetenzen: Sicheres und wertschätzendes Auftreten im Austausch mit Mitarbeitenden, Führungskräften und weiteren Ansprechpartner:innen Hohe eigenständige Koordinationsfähigkeit, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch bei mehreren parallellaufenden Vorgängen den Überblick zu behalten Hohe Eigeninitiative und Engagement, insbesondere im Zusammenhang mit der Weiterentwicklung des Zuständigkeitsbereiches sowie innerhalb der abteilungs- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Freude daran, Mitarbeitende kompetent zu begleiten und als verlässliche Ansprechperson zur Verfügung zu stehen Bereitschaft, bestehende Prozesse zu hinterfragen, Verbesserungspotenziale zu erkennen und eigene Ideen einzubringen Freuen Sie sich auf: Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage (33 Urlaubstage ab 2027) und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich Attraktive Vergütung: Freuen Sie sich auf eine attraktive und angemessene Vergütung mit zurzeit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie aktuell vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro mtl.) Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie flexibel bleiben Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. durch Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen Mobilität: Das aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten Sie mobil Gesundheit: Profitieren Sie von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen Alle Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite. Interessiert? Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung zusenden. Wir freuen uns auf Sie. Mehr Infos? Dann rufen Sie uns an! Daniel Klein, Abteilungsleitung Personalmanagement, Tel.: 0211/878-6705 Alexandra Kiwit, Referentin Personalmanagement, Tel.: 0211/878-1859 Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen. Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten sind willkommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.

Assistent:in Projektportfolio (m/w/d) in Teilzeit 50% für unsere Abteilung Projekt- und Portfoliomanagement gesucht! Unser Projekt- und Portfoliomanagement steuert unternehmensweit strategische und operative Initiativen und sorgt für Transparenz, Priorisierung und erfolgreiche Umsetzung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Assistenz Projektportfolio. Was Sie erwartet: Projektunterstützung & Koordination: Unterstützung der Projektleitenden bei Planungs-, Erfassungs-, Konsolidierungs- und Informationsaufgaben sowie bei der laufenden Projektorganisation Dokumentation, Archivierung und Reporting: Strukturierte Archivierung und Sicherung standardisierter Projektdokumentationen sowie Erstellung von Ad-hoc-Reportings für interne Empfänger und Aufbereitung projektbezogener Informationen Besprechungen & Schulungen: Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Schulungen einschließlich Protokollierung und Aufbereitung relevanter Informationen Gremienmanagement: Vor- und Nachbereitung des Projektausschusses sowie weiterer relevanter Gremien, insbesondere im Rahmen des Projektmanagement-Offices strategischer Programme Budgetüberwachung: Operative Überwachung der Projektbudgets und frühzeitige Identifikation relevanter Abweichungen Informationsmanagement: Zusammenführung und Aufbereitung relevanter Projektdaten zu Ressourcen, Zielsetzungen, beteiligten Organisationseinheiten und Zeitplänen Qualitätssicherung: Prüfung der monatlichen Projektberichte auf Vollständigkeit und Qualität sowie Unterstützung der Projektleitenden bei der korrekten Erstellung Damit passen Sie gut ins Team: Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Projektmanagement/Verwaltung Erfahrungen: Erste Berufserfahrung in der Projektassistenz, im Projektmanagement-Office oder im Projekt-/Portfoliomanagement von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, PowerPoint) sowie Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project, Confluence, Asana, PPM-Software) Weitere Kompetenzen: Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Sorgfalt und Zuverlässigkeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung im Umgang mit internen und externen Stakeholdern Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an projektmethodischen Standards (z. B. PRINCE2, IPMA, Scrum) und Bereitschaft zur Weiterentwicklung im PPM-Umfeld Freuen Sie sich auf: Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage (33 Urlaubstage ab 2027) und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich Attraktive Vergütung: Freuen Sie sich auf eine attraktive und angemessene Vergütung mit zurzeit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie aktuell vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro mtl.) Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie flexibel bleiben Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. durch Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen Mobilität: Das aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten Sie mobil Gesundheit: Profitieren Sie von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen Alle Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite. Interessiert? Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie. Mehr Infos? Dann rufen Sie uns an! Etienne Robiné, Abteilungsleiter Projekt- und Portfoliomanagement, Tel.: 0211/878-1950 Lina Wiedera, Referentin Talent Acquisition, Tel.: 0211/878-1898 Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen. Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten sind willkommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.

Kundenberater:in für individuelle Kunden (m/w/d) für unseren Regionalmarkt Mitte/Nord gesucht! Was Sie erwartet: Ganzheitliche Beratung und Kundenkontaktmanagement: Durchführung der ganzheitlichen Beratung der Individualkunden gemäß Segmentstrategie im Rahmen des Kundenkontaktmanagements sowie anfallende Sachbearbeitungstätigkeiten Cross-Selling und Vertrieb: Erkennung und Nutzung von Cross-Selling-Potentialen sowie aktiver Vertrieb der segmentspezifischen Soll-Produktpalette Vermögensaufbau und Wertpapierberatung: Beratung und Vertrieb von Wertpapieren im Rahmen des Vermögensaufbaus, unter Berücksichtigung steuerlicher Aspekte und der Einhaltung rechtlicher Vorschriften (insbesondere WpHG) Geschäftsausbau und Kundenakquisition: Ausbau und Intensivierung bestehender Geschäftsbeziehungen sowie Akquisition neuer Kunden und Überleitung an die zuständigen Fachbereiche nach segment- oder produktspezifischen Kriterien Einsatz von Beratungsinstrumenten und Vertragsmanagement: Verbindlicher Einsatz der geschäftspolitisch vorgegebenen Beratungsinstrumente, Übernahme von Anfragen zum Vermögensaufbau aus angrenzenden Kundensegmenten und Erstellung von Verträgen gemäß den jeweils aktuellen regulatorischen Anforderungen Umsetzung von Service- und Beratungsstandards: Umsetzung der definierten Service- und Beratungsstandards unter Berücksichtigung der Multikanal-Strategie und Migration in die entsprechenden Multikanallösungen Damit passen Sie gut in das Team: Qualifikation: Abschluss zum Sparkassen-/Bankfachwirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation mit bankfachlichem Hintergrund Erfahrungen: Fit in der Beratung von Individualkund:innen, insbesondere auch in der Wertpapierberatung Gute Kenntnisse im Vorsorge-, Giro- und Kreditgeschäft Weitere Kompetenzen: Freude und die Bereitschaft, unsere Kund:innen ganzheitlich und lösungsorientiert zu beraten und durch aktives Zuhören die Belange dieser zu erkennen Bereitschaft und Fähigkeit, abschluss- und ergebnisorientiert in einem Team zu arbeiten, Fortbildungsbereitschaft setzen wir voraus verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Freuen Sie sich auf: Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage (33 Urlaubstage ab 2027) und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich Vergütung: Freuen Sie sich auf eine faire Bezahlung mit zurzeit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie aktuell vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro mtl.) Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie flexibel bleiben Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. durch Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen Mobilität: Das aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten Sie mobil Gesundheit: Profitieren Sie von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen Alle Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite. Sie möchten mehr wissen? Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Lütfü Sine, Leiter Regionalmarkt Mitte/Nord, Tel. 0211/878-4070 Michael Esser, Referent Personalmanagement, Tel. 0211/878-1885 Interessiert? Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie. Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen. Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten sind willkommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.